DERECHO HUMANO
Garantizar condiciones de trabajo éticas y justas es una parte central de nuestro compromiso con la ESG. Nuestro enfoque se centra en dos áreas clave:
Operaciones internas
Promover la diversidad, la inclusión, beneficios justos y mecanismos abiertos de presentación de quejas para crear un lugar de trabajo responsable.
Responsabilidad en la cadena de suministro
Colaborar con proveedores de nivel 1 mediante auditorías sociales de terceros, como amfori BSCI, para monitorear factores clave de derechos humanos, incluidos salarios justos, horarios de trabajo razonables y representación de los trabajadores.
Compromisos y objetivos
● 2025: El 90% de todos los proveedores de Nivel 1 y el 100% de nuestros top 25% de proveedores de Nivel 1 contarán con una auditoría social válida.
● 2030: Se implementará un mecanismo de reclamaciones en toda la cadena de suministro, y todos los trabajadores de Nivel 1 recibirán un salario digno.
Principios clave de derechos humanos en los negocios
Comprender y defender los derechos humanos es esencial para operaciones comerciales éticas y cadenas de suministro sostenibles. Varios principios fundamentales guían la adquisición responsable y la rendición de cuentas corporativa:
Derechos Humanos
Estos son los derechos y libertades fundamentales inherentes a todas las personas, incluidos los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Estos derechos están respaldados por acuerdos internacionales y ponen énfasis en principios como la igualdad, la dignidad, la libertad y la justicia. Las empresas tienen la responsabilidad de respetar y promover estos derechos en sus operaciones y cadenas de suministro.
Trabajo forzado
Esto ocurre cuando las personas son obligadas a trabajar en contra de su voluntad, a menudo bajo amenazas, esclavitud por deuda o restricciones a su libertad. Es una grave violación de los derechos humanos y está estrictamente prohibido por las leyes internacionales del trabajo, incluidas las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las empresas éticas deben prevenir activamente el trabajo forzado en sus cadenas de suministro.
Trabajo infantil
El empleo de niños en trabajos que sean perjudiciales desde el punto de vista mental, físico, social o moral, o que interfieran con su educación y desarrollo, constituye una violación de los derechos de los niños. Convenciones internacionales, como la Convención sobre la Edad Mínima de la OIT, establecen normas claras contra el trabajo infantil. Las empresas deben asegurarse de que sus cadenas de suministro no exploten a los niños y, en cambio, apoyen la educación y oportunidades justas para los jóvenes trabajadores.
Trabajo Decente
Este concepto, promovido por la OIT, garantiza que los trabajadores reciban salarios justos, cuenten con condiciones de trabajo seguras y saludables, tengan acceso a protecciones sociales y oportunidades para su crecimiento personal y profesional. Los principios del trabajo decente también enfatizan los derechos de los trabajadores, incluyendo la negociación colectiva y la no discriminación. Las empresas que priorizan el trabajo decente contribuyen a la estabilidad económica y al bienestar social.
Debida Diligencia
Se espera que las empresas identifiquen, prevengan y aborden los riesgos en materia de derechos humanos a lo largo de sus cadenas de suministro. Esto implica realizar evaluaciones periódicas, presentar informes transparentes y adoptar medidas correctivas para mitigar las violaciones laborales. Muchos países están implementando requisitos legales sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos, asegurando que las empresas sigan siendo responsables por su impacto en los trabajadores y las comunidades.
Auditorías sociales: Garantizando una fabricación ética
Garantizar condiciones de trabajo éticas en las fábricas donde se producen nuestros productos es una prioridad. Para asegurar el cumplimiento de las normas laborales reconocidas, monitoreamos y apoyamos la mejora de los estándares sociales de nuestros proveedores mediante auditorías sociales realizadas por terceros.
Los auditores externos evalúan las condiciones de la fábrica en función de marcos establecidos como BSCl y SMETA, realizando evaluaciones in situ y generando informes. Estos informes, accesibles a través de plataformas reconocidas, brindan transparencia y permiten una participación continua con los proveedores para implementar las mejoras necesarias.
Para mejorar la rendición de cuentas, mostramos el estado de las auditorías sociales de cada fábrica en nuestras páginas de productos. Esto permite a los compradores tomar decisiones informadas basadas en criterios de abastecimiento ético. Nuestro objetivo a largo plazo es garantizar que todos los productos provengan de fabricantes con auditorías sociales válidas, reforzando así nuestro compromiso con una gestión responsable de la cadena de suministro.
Integrar las auditorías sociales en las operaciones diarias
Antes de asociarnos con un proveedor, exigimos una auditoría social válida o un compromiso para iniciar una. En muchos casos, nuestro énfasis en el abastecimiento ético ha animado a las fábricas a realizar auditorías anuales por primera vez.
Los informes de auditoría social sirven como herramientas clave para evaluar el desempeño en materia de derechos humanos dentro de nuestra cadena de suministro. Realizamos un seguimiento activo del progreso en relación con los objetivos de mejora establecidos, interactuando con los proveedores para asegurarnos de que abordan las conclusiones de la auditoría y mejoran las condiciones laborales.
Las evaluaciones anuales con proveedores clave incluyen una revisión de su desempeño social a lo largo del tiempo, reforzando nuestro compromiso con la mejora continua y el abastecimiento ético.
Garantizar el cumplimiento es una parte fundamental de las operaciones de Syloon. Mantenemos una estricta gestión de la calidad y prácticas éticas de abastecimiento, alineándonos continuamente con estándares internacionales para satisfacer y superar las expectativas de los clientes.
Nuestras certificaciones, incluyendoISO9001, BSCI, SEDEX-4P y SCAN, reflejan nuestra dedicación a la calidad, la responsabilidad social y la sostenibilidad. Nos sometemos a auditorías anuales realizadas por organizaciones de terceros reconocidas mundialmente y por compradores internacionales líderes.
Además, Syloon ha superado auditorías de fábrica realizadas por marcas globales importantes como:Walmart, Starbucks, Disney, Tesco, HEMA, Sainsbury y Target, lo que demuestra además nuestro cumplimiento con los más altos estándares de la industria.
Al mantener estas certificaciones y cumplir con estrictos estándares de cumplimiento, garantizamos que nuestros clientes puedan confiar en la integridad, seguridad y sostenibilidad de nuestros productos.
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre las certificaciones y auditorías sociales de Syloon
¿Qué certificaciones y auditorías sociales ha aprobado Syloon?
Syloon ha obtenido con éxitoISO9001, BSCI, SEDEX-4P y SCANcertificaciones. Estas auditorías validan nuestro compromiso con la gestión de la calidad, las prácticas laborales éticas y la seguridad de la cadena de suministro.
¿Qué cubre la certificación ISO9001?
ISO9001es una certificación internacionalmente reconocida del sistema de gestión de la calidad. Garantiza que Syloon mantiene una calidad constante de los productos, procesos eficientes y una mejora continua en la satisfacción del cliente.
¿Cuáles son las áreas clave evaluadas en una auditoría social BSCI?
AAuditoría BSCIevalúa 13 áreas de desempeño, incluyendo:
1. Libertad de asociación y negociación colectiva 2. Horas de trabajo decentes
3. Salud y seguridad laboral 4. No hay trabajo infantil 5. No hay empleo precario
El ciclo de auditoría dura dos años, con una auditoría intermedia después del primer año para revisar las áreas que requieren mejoras.
¿Qué es SEDEX-4P?
SEDEX (Intercambio de Datos Éticos para Proveedores) de 4 Pilares (SEDEX-4P)Las auditorías evalúan las normas laborales, la salud y la seguridad, el medio ambiente y la ética empresarial. Este marco ayuda a garantizar prácticas comerciales responsables en toda la cadena de suministro.
¿En qué se centra una auditoría de SCAN?
SCAN (Red de Auditoría de Cumplimiento de Proveedores)está diseñado para mejorar la seguridad de la cadena de suministro mediante la verificación del cumplimiento de los requisitos globales de seguridad comercial. Garantiza que las operaciones de Syloon cumplen con las normas de seguridad exigidas por los compradores internacionales.
¿Por qué Syloon da prioridad a estas certificaciones y auditorías?
Syloon está comprometido con la calidad, las prácticas comerciales éticas y la seguridad de la cadena de suministro. Al mantener estas certificaciones, garantizamos a nuestros clientes cumplimiento, transparencia y responsabilidad social en cada aspecto de nuestras operaciones.
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